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Und hier mehr Hintergrundinformationen:
Und – welcher Kommunikationstyp gibt Ihr Aktivitätslevel in den sozialen Netzwerken am besten wieder? Haben Sie bereits mit dem bewussten Aufbau ihrer digitalen Identität begonnen?
Viele Führungskräfte, denen wir im Team von Digital You begegnen, sind sich der Relevanz einer digitalen Identität für ihre Sichtbarkeit nach innen und außen sehr wohl bewusst, und doch führen Sie z.B. kein aktives Intranet-Profil, kein LinkedIn-Konto und lassen so wertvolle Chancen beim Networking und hinsichtlich der digitalen Sichtbarkeit ungenutzt.
Das LinkedIn Profil aufbauen – bloß wie? Mehr dazu können Sie auf unserer Digital You-Companypage bei LinkedIn erfahren. Folgen Sie gern für aktuelle Trends und Tipps und klicken Sie am besten die Glocke oben rechts im Profil:
Folgenden Barrieren erfahren wir in den Boot Camps mit Führungskräften und Unternehmer:innen:
- Es fehlt an der Idee, welche Inhalte auf den sozialen Plattformen kommuniziert werden sollen. Aus unserer Sicht: Leicht zu beheben und im Digital Coaching immer ein schöner Aha-Moment
- Leider sehr häufig erleben wir ein echtes Unterschätzen der Potenziale, die im Social Networking – auch innerhalb eines Unternehmens – liegen. „Mich rufen genug Leute an“, haben wir neulich gerade wieder gehört: Herzlichen Glückwunsch! Netzwerken besteht allerdings sowohl aus dem Geben und dem Nehmen, und dafür ist Social Media das optimale Terrain
- Und wir erleben Unsicherheit, wie die Gepflogenheiten beim Agieren auf den Plattformen sind – dann wird lieber weiterhin geschwiegen, als etwas Falsches zu posten. Hier ist der Aufbau von grundlegender Digitalkompetenz das A und O für das erfolgreiche und effiziente Agieren beim sozialen Netzwerken
- Letztlich hören wir auch sehr häufig „mir fehlt die Zeit“ – dann erinnern wir an die Worte von Kathrins Lieblings-Professor Dr. Klaus Schönbach zum Thema „Zeit zum Lesen“: „Wer lesen will, findet die Zeit. Egal wie und wann.“
Kathrin sagt dazu: „Ich selbst höre mich immer wieder sagen: Der Aufbau der digitalen Präsenz bedarf Reflexion und ein Zeitinvest. Das ist das eine. Das andere: Der sich anschließende Aufwand der effizienten Kommunikation wird häufig überschätzt. Hier setze ich an und entwickele gezielte Strategien, wie die Konstanz gesichert werden kann.“
Eine Beobachtung, die uns immer wieder erfreut: Stellen sich nach einer ersten Anlaufzeit erste Effekte ein, sind plötzlich Ressourcen und Ideen zuhauf für digitale Aktivitäten vorhanden und die digitale Positionierung wird ganz bewusst weiter ausgebaut und Digitalkompetenz auf dem Weg aufgebaut – das ist dann der hier nicht sichtbare Typ 5 im oberen Schaubild – ihn (bzw. sie!) lernen wir im Digital Coaching kennen ;)
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Aufbau Digitalkompetenz
Viele Klienten optimieren mit uns im Digital You Coaching ihr LinkedIn Profil – wenden Sie sich gern direkt an Kathrin Koehler und geben Sie uns ein Briefing für Ihre Bedürfnisse.
Positionierung in den sozialen Netzwerken samt Kommunikationsstrategie bieten wir im 1:1-Coaching und in Corporate Bootcamps an, dazu lesen Sie gern hier weiter zum Thema Digital Coaching.
Oder Sie beschenken sich und andere – sprechen Sie uns an auf die aktuellen Gutschein-Angebote.
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